肖展欣与韶关市委党校班子和教职工代表共商南岭干部学院高质量发展思路

　　12月24日晚，韶关市委常委、组织部部长、党校校长肖展欣在广东南岭干部学院主持召开座谈会，与韶关市委党校班子和教职工代表共商如何实现干部学院高质量发展的思路。

　　肖展欣指出，即将过去的2020年是极不平凡的一年，在大家的共同努力下，广东南岭干部学院顺利建成运营，学院各方面工作都有了新的提升，为打造一流红色学府开好了局、起好了步，干部学院已经成为韶关的一张响亮名片。前不久，韶关市委召开了十二届十三次全会，明确了韶关“十四五”时期的发展思路和奋斗目标，吹响了实现高质量发展的号角，同时也指出了当前制约韶关加快发展的突出问题，特别是思想不够解放的问题，部分干部群众还存在着狭隘封闭、小成即满、小富即安和固步自封等思想，这些问题也在韶关市委党校教职工队伍中同样存在，突出体现在精气神不够、能力不足和抓落实不力，对如何办好干部学院、实现高质量发展的思想认识不足，责任感紧迫感不强，危机意识、争先创优意识有待增强。

　　肖展欣强调，2021年是广东南岭干部学院发展的关键之年。广东南岭干部学院要全面提升核心竞争力、实现高质量发展，面临着不少的困难和挑战。希望同志们增强发展的责任感使命感，戒骄戒躁，进一步解放思想，更新观念，提升能力，坚韧实干，勤学苦干。要深刻理解和把握高质量发展的内涵，对照“严实深细”的工作要求和“全面一流”的工作目标，以钉钉子的精神做好党校和干部学院工作，以非凡之举创造非凡业绩。

　　一是坚持高站位。切实提高政治站位，把党校姓党、政治建校的要求贯穿党校和干部学院办学全过程，旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确的办学方向。

　　二是对标高水平。对标全国一流红色学府的标准，对标全面一流的工作要求，找差距、补短板，全面提升办学水平。要传承红色基因，打响红色教育品牌，形成办学特色。

　　三是立足全方位。坚持软硬件一起抓，在教学、科研、管理、服务、环境等方面全方位提升，尤其要外引内培，打造名师名课，多出精品。

　　四是注重全过程。以“严实深细”的工作作风，抓好全过程各环节的工作，着力在细节上追求完美，善始善终，善做善成。

　　座谈会上，韶关市委党校班子成员及中层干部、教研室、年青教师、丹霞英才代表先后做了发言。肖展欣认为，大家的发言准备充分，质量较好，希望参会同志围绕学院如何高站位、高水平、全方位、全过程地实现高质量发展作进一步探讨深化，集思广益，形成更多更好的思路对策。　

 　　座谈会现场

　　（供稿：韶关市委党校  文字：刘立强，图片：安皓楠）