【县级党校之声】河源市东源县委党校积极探索基层干部教育模式打造培训品牌

　　今年以来，东源县委党校立足县情实际，找准党校工作与县委中心任务的结合点、切入点、着力点，积极推进教学改革，在春季学期主体班创新开展“课堂教学+岗位锻炼”的教学模式，重点打造“一线课堂”实践式特色品牌，推动理论教学与一线实践深度耦合，不断优化“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”的成长路径，努力增强干部培训成效。

　　“优”课程，夯实“实践基础”。一是布置课题预研任务。结合省委“1310”具体部署和市委“138”具体部署、县委“1177”具体安排及本次实践式培训的需求，突出问题导向，今年春季学期培训班开学即推出“东源推进‘百县千镇万村高质量发展工程’对策研究”等21个选题供学员参考，引导学员结合岗位实际开展课题预研，提前充分了解了选题意向领域的基本情况、存在问题，为后续“一线”岗位锻炼打下坚实思想基础。二是侧重“互动体验式”教学。通过开展“对口帮扶机制创新”“绿色发展”“应急处突”等一系列融合党的创新理论在广东生动实践的典型案例教学课、情景模拟课，组织学员前往锡场镇开展以“林下经济”为主题的互动式现场教学，引导学员思考如何借鉴先进经验谋定东源未来发展之路，力促学员提高发现问题、思考问题和解决问题的能力。

　　“重”实践，缓和“本领恐慌”。一是找短板，明确锻炼目标。统筹学员岗位需要、能力短板等因素，因人因材培养，根据每个学员的实际情况做好评估、确定一线锻炼岗位，安排学员前往县“百千万工程”县域经济专班、县制造业高质量发展工作专班、县“百千万工程”指挥办等部门进行为期2个月的针对性实践锻炼，真正地做到补短板、强弱项。二是“进”一线，锻造实践本领。在集中培训后，安排学员投身一线，直接参与项目、直面实际问题、主动推进工作。比如参加县“百千万工程”指挥办与高校调研专题活动、乡镇摸排“同心同向同发力，共建百千万”专项行动情况和“助力‘百千万工程’·手牵手促发展”活动等相关工作，充分发挥学员业务优势和部门职能优势，参与解决我县“百千万工程”发展过程中实际问题，让学员在岗位实践中砥砺品质、增长才干，确保“真刀真枪”做实事、见实效，不断提高学员运用党的创新理论指导实践的能力。

　　“思”咨政，做好“建言献策”。一是推进学学相长，共同分享实践成果。设置“小组讨论”“学员论坛”和“好书共读成果分享会”等教学活动，引导学员结合实践锻炼经验和工作实际进行研讨，交流发言既注重问题导向、又体现靶向发力，既助力地方发展、又赋能职能施展。二是组织学员参与，共力撰写决策咨询报告。组织学员结合实践锻炼中所思、所想、所获与岗位实际撰写决策咨询报告，将学员在工作一线遇到的新情况新问题、创造的新经验新做法提炼转化为决策咨询报告，推动学员带着问题在实践中深化研究，在提高工作能力上下功夫，在实践锻炼中加快成长，在改革发展一线担当重任，切实做到把学习成效转化为干事创业的实际行动。学员们围绕“绿富双赢”“宜居宜业和美乡村”“城乡融合发展”等重点热点工作撰写决策咨询报告60篇，为东源经济社会高质量发展提出对策建议150多条，其中不乏具有明确针对性、可行性的意见建议。

（东源县委党校办公室 供稿）