潮州市委党校持续推动中青班教学改革 着力打造主体班示范标杆

　　近年来，潮州市委党校紧紧围绕党委政府工作中心大局，聚焦“为潮州发展储备未来”的发展目标，全力落实市委提出的“为潮州未来五到十年培养和储备一批优秀年轻干部”目标任务，对标对表中央党校及省委党校教学要求，大刀阔斧推动中青年干部培训班教学改革，举全校之力办好中青班，取得了较好的成效。

　　一是精心谋划，实施“梯度式”培养。将原本仅面向正科职干部40人左右的1个班拓展为3个班，每年2个月封闭式高质量培训30名副处、60名正科、90名副科级干部。全部学员均由组织部门精准调训，扎实培养一批潮州未来发展干部人才。

　　二是示范带动，实施“高标准”培养。把中青班作为主体班培训示范班次，全面落实“四高”（高配置师资、高质量课程、高要求管理、高水平保障）要求，每期安排习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程14个，每期中青班至少邀请1位中央党校教授授课，全力打造高水平班次。

　　三是动态管理，实施“精准化”培养。充分运用信息化手段加强对学员学习生活各项信息数据的收集整理，组织部门全链条全流程跟进并抓好情况分析，及时了解学员所思所想，使中青班培训成为干部“选育管用”的重要环节。

　　两年来，潮州市委党校年均培训中青年干部180人，比2021年增长258%。中青班学员精神面貌、纪律作风、能力素质显著提升，先后有51名学员得到提拔使用。潮州市中青班改革经验在全市乃至全省引起广泛反响，办班做法被中国组织人事报、南方日报等多家媒体报道。

　　（潮州市委党校 办公室 供稿）