深圳龙岗区委党校开启“三驾马车”拉动干部培训高质量发展

　　深圳龙岗区委党校聚焦主责主业，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神凝心铸魂，坚持守正创新、主动作为，统筹推进龙岗区干部教育培训高质量发展。

　　（一）优化“供给侧”。一是主动向内扩展，深挖本土特色资源。选聘实践经验丰富、理论水平高、善于课堂讲授的党政“一把手”登上党校讲台；开发一批具有龙岗特色的现场教学基地，包括龙岗智慧中心、甘坑二十四史书院、大田世居和大田文化匠作村等。二是大胆向外延伸，积极链接各方优质资源。充分利用江西寻乌、井冈山等红色教育资源，加强党员干部政治素质、党性修养；与复旦大学、同济大学、香港中文大学（深圳）学等国内名校，以及深圳改革开放干部学院等市内优质培训资源合作办学，利用高质量师资、典型案例现场教学点等提升党员干部理论素养及履职能力；依托与华为、华润等优质企业合作，将优秀企业文化、管理经验等有机融入到党员干部专业能力培养体系，不断推动党员干部提升推动高质量发展本领。

　　（二）激活需求端。一是深化“调研式”教学。学员组成课题组，围绕党建引领、产业升级、城市更新、城中村治理等专题开展调查研究，形成调研成果。学员优秀作业、课外调研成果编入内刊《理论信息与研究》，作为区委区政府及相关职能部门咨政参考。二是创新“反客为主”。改变传统“排排座”方式，学员小组组团就座，强化课堂互动交流。持续优化打磨以园区经济、数字文化产业、社会信用建设等为主题的“翻转课堂”，设立“学员微课堂”“学员论坛”等，促使学员走上讲台，谈认识、谈举措，对授课内容由“被动接受”转变为“主动消化”。

　　（三）做强管理链。一是在硬件建设方面，积极破解制约区委党校办学瓶颈，正在建设适应干部培训新形势的实用型校区，建成后可同时容纳1000余人在校学习培训。二是在软件建设方面，不断强化制度建设，修订完善了16项教学管理制度。通过“智慧党校”系统平台的运用，形成学员学习考勤、课后评测、量化分析等全过程、信息化管理。不断锤炼师资队伍，研发精品课程，常态化开展集中“备课、磨课、讲课”。今年9月，龙岗区委党校张彭强老师《深圳建设通用航空先行示范区案例研讨》专题课荣获“2023年深圳市党校（行政学院）系统精品课”。

（龙岗区委党校 供稿）