深圳南山区委党校创新实施“五个工作法”助推基层党校高质量发展

　　南山区委党校以习近平总书记关于党校工作重要论述为指南，以市委组织部打造“大党校”的部署为主线，以区委组织部统筹指导为遵循，创新实施“1+2+2五个工作法”，即以三级联动工作法为一个统领，定点联系指导法、标准建设量化法为两个抓手，本土师资培育法、特色品牌孵化法为两种培养模式，打造形成立体课程矩阵和特色亮点品牌矩阵，推动了南山区街道党校工作高质量发展。

　　一、坚持党校姓党，以三级联动工作法为统领，构建三个体系，筑牢街道党校阵地

　　（一）以三级联动工作法为统领，构建起“区、街、社”三级组织体系

　　加强区、街、社区三级联动，明确街道党校的组织架构，由街道党工委书记担任街道党校校长。区委组织部部长、党校校长亲自为8个街道党工委书记、党校校长颁发了聘书，并带头给街道党校校长讲党课；之后，8个街道党校校长相继在辖区开讲，102个社区分教点负责人也纷纷走上讲台领学促学。三级联动统领南山区街党校工作，自上而下动员、部署、赋能，自下而上响应、报备、反馈，双向传导，形成闭环，把党校姓党贯穿下沉到基层末梢，有效激活党员教育“神经末梢”，形成同频共振格局。

　　（二）以三级联动工作法为统领，构建起“两审核三落实”教学管理体系

　　2020年7月印发《南山区街道党校管理制度（试行）》，明确了区委组织部牵头抓总、区委党校业务指导、街道党校校委会负责街道党校日常管理的架构。区委组织部、区委党校定期召开区街党校工作会议，专题研究街道党校工作。街道党校校委会审核社区分教点全年培训计划，区委党校审核8个街道全年培训计划。街道党校校委会加强培训需求调研、精准定制培训计划，加强学风建设，严格落实培训计划、严格落实每名党员集中学习培训不少于32学时规定，严格落实意识形态工作责任制、街道党校专兼职授课教师上讲台必签承诺书。

　　（三）以三级联动工作法为统领，构建起“4级书记”宣讲体系

　　充分发挥各级党组织书记作用，形成“街道党工委书记—社区党委书记—党总支书记—各支部书记”四级书记宣讲体系，自街道党校挂牌以来，街道四级书记2500多人，宣讲了149180多次，占总宣讲场次的77%，把党的知识、党的声音、党的温暖传递给基层党员，推动了理论宣讲的常态长效。

　　二、坚持从严治校，以定点联系指导法、标准建设量化法为两大抓手，推进街道党校建设

　　（一）以定点联系指导法为抓手，抓实街道党校课程建设。

　　创新建立区街党校日常联系指导机制，破解街道党校专业性不强问题。南山区委党校给每个街道党校安排两名专职教师，负责日常业务指导，累计联系指导2000余次，精心打磨了街道党校课程库，共150余门包含理论学习、知识与能力、市情与区情、社会治理、现场教学等五大类课程。指导街道党校根据党员需要设置课程，针对部分党员工作节奏快、时间碎片化的特点，开设云课堂，充分利用学习强国、深i学、微信群等平台大力推广“线上教学”“党员自学”的培训方式，2023年6月30日上午，街道党校组织3.7万名党员观看学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课，党课采用现场授课与线上直播同步进行的方式，吸引了16.2万人线上同上一节课，学思想、强党性、同锤炼、同提升。

　　（二）以标准建设量化法为抓手，抓实街道党校阵地建设。

　　为破解街道党校发展不平衡问题，南山区委党校还率先探索制定对街道党校的量化评估标准，出台了《南山区街道党校办学标准化建设实施方案》，建立街道党校标准化建设46条系统化的评价指标。南山区委组织部、党校在全市率先建设评选示范点，共评选出16个优秀社区分教点、2个街道层面优秀党校阵地，以评促建，构建起以区委党校为主引擎、8个街道为主辐射、102个社区分教点为支撑点的“1+8+102”阵地体系，抓实了我区街道党校的阵地建设。

　　三、坚持质量立校，以本土师资培育法、特色品牌孵化法为两种培养模式，引领街道党校高质量发展

　　（一）以本土师资培育为培养模式，推动本土师资队伍建设高质量发展。

　　指导街道党校挖掘培育街道、社区本土人才资源，率先在全市建立街道党校本土师资库，目前共有在库教师682人。在此基础上，区委党校探索“培训+比武+交流提升”三步走培养路径，建强街道党校本土师资库：一是强化培训路径，区委党校对街道党校师资进行常态化培训，开设师资培训班，并将参训情况纳入办学标准化评价指标；指导街道党校对本土师资进行实战培训。二是强化比武路径，指导街道党校深挖辖区红色资源、开发精品课程，并组织评选、同步录课，既有益于提升师资水平，又丰富了线上课程库，助力“线下+掌上”立体课程库建设。三是强化交流路径，通过组织街道党校与两新党建研修中心优质师资团队学习交流，学习借鉴“红色引领”课程体系，辐射带动街道党校师资队伍建设。

　　（二）以品牌孵化为培养模式，擦亮了8个街道党校的特色做法。

　　区委党校重点关注、指导、深化、提升街道党校及社区分教点特色亮点做法，以“一街道一特色”为思路，以品牌孵化培养为重点，擦亮街道党校的特色做法。

　　一是坚持党建引领。通过创新培训形式载体，突出辖区特色。例如，西丽街道党校为社区“两新”党支部及企业员工送课上门，开设30余场“书记微课堂”，培训党员1400多人；开展“百课进百企”332场，培训42858人次。粤海街道党校坚持“党建+企服”融合发展理念，开展“就业创业政策空间快闪巡讲沙龙”、先锋学堂、读书会等培训，并打造了“湾区新知十讲”高质量学习平台，受到园区党员的欢迎。桃源街道党校结合辖区高校云集、企业众多特点，着力打造三区融合教育培训示范点。沙河街道党校关注三新党员教育培训，依托“暖蜂驿站”、“暖蜂一条街”开展“书记讲党课”培训，不断为新业态新就业群体赋能。南山街道党校着眼“一带两定位三区划”工作布局，充分挖掘辖区特色资源优势，精心打磨，以陈郁故居为示范，引领带动北头社区村史博物馆、南园社区书香文化广场等红色现场教学点的开发建设，形成以点带面、示范引领的现场教学阵列。

　　二是借助科技赋能。通过资源整合、科技赋能方式，借力“一屏、两端、多中心”党群“G+”服务平台，可实现8个街道党校、102个社区分教点同步参与线上培训。例如，2022年1月26日下午，桃源街道党校通过直播录课方式，为桃源街道党校党员宣讲区委八届二次全会精神，吸引了1000余人同步在线收听、参与课堂互动。南头街道党校利用南头古城的资源、人气，打造了“红色记忆馆”“奋斗馆”“启城展”等“两馆一展”，挖掘身临其境的“行走中的党课”，同时在线制作H5场景，点击量突破1000万人次。

　　 三是助力书记工作室人才。街道党校聚焦党务、理论、业务三大能力培训，助力书记工作室人才培养，助力打造了全国首个优秀社区党委书记工作室，形成了引领示范可推广的“人才培养高地”特色品牌。例如，招商街道通过书记工作室培育、储备社区后备人才，在“两委”换届选举中，2位学员当选为社区党委书记、14位学员当选为社区党委副书记。粤海街道党校将社区党委书记及其后备人才的培养，与街道重点工作结合，引导他们在社区治理一线锤炼党性，在“两委”换届选举中，1名学员当选社区党委书记、11名学员当选社区党委副书记。

                                （南山区委党校 供稿）